VOM WISSEN ZUR UMSETZUNG. NACHHALTIG.

 

Ob es um Firmen, Bildungseinrichtungen oder Privatpersonen geht, eines haben alle drei Gruppen gemeinsam: Häufig ist das theoretische Wissen darüber, wie etwas effizienter gehandhabt werden könnte, bereits da. Das Problem ist: Es hakt an der Umsetzung. Meine Erfahrung zeigt, dass häufig gar nicht viel fehlt, um die nötigen Schritte für die Zielerreichung einzuleiten.

 

In der Arbeit erhalten die Teilnehmer nicht nur das Wissen und die Kompetenz, um ihre Ziele anzugehen – sie werden gleichzeitig darin geschult, Mentoren zu sein. Ein Werkzeugkoffer an didaktischen & methodischen Ansätzen hilft bei der effektiven und hirngerechten Kommunikation. Daher sind die Teilnehmer nach der Zusammenarbeit nicht nur in der Lage, Gelerntes in die Anwendung zu bringen, sondern geben ihr erhaltenes Wissen auch weiter: an Kollegen, an Azubis, an Trainees, an Freunde, an Bekannte.

 

So entsteht in Ihrem Unternehmen oder Ihrer Bildungseinrichtung ein Mentoren-Netzwerk, das Wissen streut, verbreitet und lebt. Der Vorteil für Sie ist, dieses Wissen muss nicht teuer eingekauft und immer wieder von externen Trainern trainiert werden. Ihre Mitarbeiter trainieren sich stattdessen gegenseitig.